Wie motivierst du deine Mitarbeiter kununu engage zu nutzen?

Eine hohe Beteiligung ist das A und O

Warum ist eine hohe Beteiligung wichtig?

Unsere Plattform hilft, die Unternehmenskultur zu verbessern und eine transparente Feedbackkultur zu etablieren. Damit dies gelingt, braucht es die Teilnahme möglichst vieler Mitglieder des Teams. Um aussagekräftige Ergebnisse zu erreichen, sollte die Beteiligung an der wöchentlichen Umfrage bei mindestens 60 % liegen.

Dabei gilt immer: Je mehr Kollegen mitmachen, desto besser. Ein hohes Engagement auf der Plattform führt zu einer

  • Höherer Datenqualität
  • Vielfältigen Perspektiven
  • Mehr Optimierungsideen
  • Abbildung der Stimmung des gesamten Unternehmens

Animiere daher deine Kollegen zur regelmäßigen Teilnahme, denn je mehr Kollegen teilnehmen, desto lebhafter die Diskussion.

 

Mache deinen Mitarbeitern klar, warum sie kununu engage nutzen sollen

Erkläre wie das Unternehmen mit Feedback umgeht

Es ist ganz wichtig vorab einen Plan zu haben, was mit den gesammelten Daten passiert.

Kommuniziere deutlich, wie die Unternehmensführung mit dem gesammelten Feedback umgehen möchte.

Hierfür können wir, zum Beispiel, folgende Vorgehensweisen empfehlen.

  • Spreche die Themen mit den höchsten Bewertungen in deinen Meetings an
  • Stelle die Highlights der wöchentlichen Befragungen z.B. in deinem Newsletter oder in deiner nächsten Teambesprechung vor

Unser TIPP:

Kommuniziere deinen Mitarbeitern von Anfang an, dass jedes Feedback ernst genommen wird, jedoch nicht immer gleich umgesetzt werden kann.

 

Kommuniziere welchen Nutzen deine Mitarbeiter von kununu engage haben

Du möchtest deine Mitarbeiter motivieren, dann nutze folgende Argumente:

  • Du hast eine Stimme, also nutze sie auch: Teile dich mit, bring' dich ein. Sag, was du denkst!
  • Finde heraus, was deine Kolleginnen und Kollegen wirklich denken und fühlen. Habt ihr ähnliche Gedanken, freut ihr euch über dieselben Themen oder habt ihr vergleichbare Sorgen?
  • Sorge mit deinen Ideen und deiner Meinung für eine transparente Arbeitsumgebung und werde Teil einer tollen Unternehmenskultur, die du selbst mitgestalten kannst!
  • Erschaffe eine Umgebung in der du gerne arbeitest.

 

Wie erhältst du ehrliches Feedback?

Hebe explizit die Anonymität von kununu engage hervor!

Es wird sicher einige Mitarbeiter geben, für die diese Anonymität der ausschlaggebende Punkt sein wird, ehrliches und ungefiltertes Feedback zu geben.

Erkläre, dass selbst die Admins keine Möglichkeit haben eine Bewertung einem User zuzuordnen.

Unser TIPP:

Lasse alle Teilnehmer wissen, dass das Unternehmen nur an dem Inhalt der Beiträge interessiert ist und nicht am Verfasser des Feedbacks.

Wir können dir und deinen Mitarbeiter auch eine schriftliche Bestätigung geben, dass die Nutzung zu 100% anonym ist.

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  • 25-Feb-2019
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